最后阶段，李民生肯定要满足一下她的要求，她自己的提升，李民生短期内帮他运作不了，只能给自己的几个闺蜜想想办法了。

县委书记跟组织部长联手，在人事问题上基本上就是所向披靡，县长和副书记的话语权就会被大幅压缩。

要说，书记办公会上，县委书记也只有一票，组织部长只有列席权，连投票权都没有，怎么就所向披靡了。

但制度是制度，再好的制度，也是由人来实现的，书记办公会上参加的有五个人，只要有三个副书记联手，县委书记就无能为力。

但现实社会中，谁没事了敢互相联手，去架空县委书记，讨好还来不及呢，敢去得罪。

除了县长还敢跟县委书记过两招，其它人一般不敢去挑衅县委书记。

但在人事问题上，县长也不敢说非要跟县委书记过不去。

因为党政分离原则，具体政府事务上，县委书记管的太多，你可以去找上级要求主持正义，但人事问题，你非要彰显存在，是不是想要挑战党领导一切的原则？

李民生是提拔去当市委常委、市委秘书长，人家临走前多提拔几个人，有什么问题的，你的人想提拔，可以跟李书记商量呀，李书记又不是不近人情的人，对班子成员还是很尊重的。

所以只要张婉如提出的方案没有程序上的问题，人选没有明显的瑕疵，那其它副书记就不能说什么，非要去跟县委书记过不支。

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